在2026年，养老金到底会不会上涨呢？在“十四五”时期，我国退休人员的收入究竟能增加到何种程度？这一话题成为许多中老年人热议的焦点，大家都渴望一个清晰的答案。为了抓住这个问题的实质，仅仅关注国内现状显然不够，适当放眼国际，了解海外退休制度及养老金水平，无疑能让我们心中有数。

不久前，我与一位来自德国的朋友相约，在他家乡的山区游玩。那片风景美得令人窒息，骑着电动自行车沿着山道前行，耳边传来层叠的瀑布声，水塘透彻得如同镜子，令人忍不住想要跃入其中畅游。四周原始森林环绕，野香蕉在林间随处可见，高耸的山峰直刺蓝天，落差竟有三百米，仿佛直上云霄。清澈的溪水里游动着鱼儿，与白云蓝天交相辉映，仿佛是一幅安宁的田园画卷。这样的环境无疑是养老的理想之地，然而，来自北方的朋友或许需要些时间去适应这个气候。

在这样一个静谧的角落里，我们顺势聊起了退休的话题。中国政府近期提出了逐步推迟退休的政策：男性的法定退休年龄将由60岁提高到63岁，而女性则是由55岁调整至58岁，对于女工人的退休年龄则从50岁增加到55岁。我的德国朋友对此也有所了解，他从法兰克福的报道中获悉，德国国内同样开始了类似的讨论。然而，德国的情况却略有不同：计划将法定退休年龄延长至67岁，正常情况下，女性在63岁、男性在65岁退休，现在却需要多工作两年。 谈球吧

更令人震惊的是，德国人在一生中所缴纳的养老保险，退休后最多只能领取到退休前税前工资的48%。而这48%并不是真正的净收入，仍然需要交税。此外，退休人员还要自掏腰包购买医疗保险。我的德国朋友解释说，延长退休年龄的主要原因在于保持退休金体系的可持续性。尽管德国允许提前退休，但代价并不小，若选择65岁退休，将面临每月扣减0.3%退休金的惩罚，换句话说，每提前一年，退休金将减少3.6%，这一政策无疑也让早退变得得不偿失。

比较中德的退休制度，可以归结出两个显著差别：首先，中国的退休金不需缴税，且医保费用由国家承担，而在德国，这两者都是退休人员个人需负担的。关于延迟退休的讨论在中国持续多年，依然未能落地，其重要原因之一在于民众的强烈反对。这种反应可理解，毕竟，人人都希望能守住自己的既得利益。然而，从整个国家的长远发展来看，目前中国的退休年龄堪称世界最低。女工人50岁就能退休，普通女性55岁，男性60岁的标准，在全球范围内几乎无出其右，可见一斑。

若将中国的退休年龄与其他国家进行对比，便不难发现。其中，荷兰的退休年龄男女均为66.3岁，未来将提升至67岁，英国与爱尔兰则固定在66岁，后者还打算提升至68岁。德国目前男女的退休年龄也正稳步逼近67岁，而其他如丹麦、葡萄牙、西班牙等国，大多数都在65岁左右，还计划进一步推迟。而对于全球来说，以色列的退休年龄定在67岁，日本为65岁，韩国则为62岁。 谈球吧

中国曾普遍采用60岁作为退休标准，实际情况要复杂得多，因为女性原本是55岁，女工人则可在50岁退役。随着新的延迟退休方案的推出，男性隐约被推至63岁，女性也相应往后推，但与欧盟多数国家相比，仍然少了不少年数。美国的退休年龄为66岁，加拿大与墨西哥则设在65岁。南美的智利、阿根廷也是65岁，而巴西的退休年龄为62岁。唯有土耳其、沙特、印度尼西亚与印度的退休年龄低于中国。

值得注意的是，虽然很多国家明令允许提前退休，但都会付出金钱成本。比如在德国，每提前一个月，退休金将扣除0.3%，一年则减少3.6%，推算下来，后果相当不堪重负。再来看看养老金的发放水平，中国的退休金在考虑到当地收入和生活成本后，也显得相当合理。尽管有些朋友在小城市的退休金仅为两三千元，以至于抱怨生活艰难，但应该意识到，这一数额其实相当于当地通常人群的月收入。

诸多在海外的退休人员，月收入普遍超过万元，举个例子，一位高中教师退休后就拿到了一万五的退休金，折合约两千欧元，这在当地的平均工资四千元的背景下，几乎无需为生活琐事操心。而频繁出现的另一个例子，是初中教师的退休金就达八千，面对三四千的当地工资，这就等于是用两倍的工薪生活。而在乡下，一名小学教师每月五千以上，基本生活开支更是微不足道，根本不愁钱。 谈球吧

城市中的退休老人，个别情况也许会有所不同，他们没有菜园和自留地，但大部分至少都有住房。以老人的饮食开支来看，两位老人若月支出三千元，的确已是身处大多数生活水准的上限。与之对比，德国的退休金水平只能为退休前税前工资的48%。例如，若某人每月收入为一万元，退休后便只能领取约4800元，显然不足以支撑体面且舒适的晚年生活。如此看来，对于国内的退休老人而言，虽说养老金的种种困难仍需面对，但与这些国际现实相比，或多或少我们也应有所欣慰。